岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、管理员工档案,处理员工关系;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上员工关系模块实操经验;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
5、8小时工作制,周末双休,带薪年假、法定节假日。
3、日常福利:餐费补贴、班车接送、健康体检、节日礼品,六险一金。
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