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人事主管

4-8K
四川-金堂 | 3年以上经验 | 本科学历
全勤奖 包吃住 购买社保 免费提供住宿
2022-03-24 更新 被浏览:
最近在线时间:2022-03-24 08:03
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地址:淮口镇成阿大道二段23号
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:3周以内 性别要求:男 婚况要求:不限婚况

【工作职责】

1. 协助总经理组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督和控制各项计划的实施。

2. 向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、流程建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

3. 组织编制和落实公司人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。

4. 根据公司发展规划,提出公司机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案。

5. 组织编制、修订公司人力资源管理流程及相关规章制度,上报总经理批准。

6. 执行人力资源管理的流程和各项制度并组织落实,根据公司发展实际,不断修正和完善人力资源管理流程和管理制度。

7. 根据公司人力资源规划要求建立人力资源正常应对机制。

8. 根据公司各部门人员需求情况提出人员调配方案,经总经理批准后实施,促进人员的优化配置。

9. 根据公司发展战略,制定员工培养规划、针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施,辅导员工建立职业规划。

10. 根据公司发展战略,组织做好公司人才库建设及人才储备工作。

11. 计划和审核公司年度人力资源管理成本。编制年度薪酬、福利计划,审核各只能部门的奖级及提成分配方案。

12. 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道。

13. 负责公司人才招聘选拔、内部人员晋升、降职、调动管理。

14. 负责公司员工考勤,奖惩和档案管理。

15. 及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题。

16. 负责公司企业文化的宣传和推广工作。




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  • 建筑材料生产
  • 个人独资
  • 50-200人

一般项目:有色金属压延加工,金属材料销售,门窗制造加工,门窗销售

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