岗位职责:
1、组织编制公司年、季、月度销售计划,完成公司下达的销售任务;
2、制定销售费用预算,并监督实施;
3、组织市场调研工作,掌握竞争对手动态,根据市场变化及时调整经营策略;
4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收帐款的催收工作;
5、制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;
6、负责公司展厅的工作安排、新车订单的处理以及新车售后工作安排协调;
7、负责本公司的组织和业务体系,团队建设、员工能力提升等工作,提升员工满意度;
8、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍;
9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,4年以上汽车行业销售工作经验,3年以上团队管理经验者优先,并且能够熟练运用办公软件;2、负责制定和实施销售计划、目标;3、良好的销售与谈判能力、沟通能力、关系拓展与维护能力;4、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标;5、具备较强的市场分析、营销及推广能力;6、具备较强的领导能力,能够独立带领销售团队完成销售任务。
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